什么职业更适合你？如何解决职业发展瓶颈……伴随着一系列的职业问题，职业规划开始发挥着越来越重要的作用，尤其是对于刚毕业的大学生来说。
职业生涯规划可满足求职需求
所谓职业规划就是“定位+目标+通道”，主要帮助人们解决三个问题：明确职业定位、建立明确的职业目标、寻求最佳发展通道。
自2000年前后我国开始引入职业生涯规划的理念和方法以来，职业生涯规划在国内迅速普及和发展，人们的职业生涯规划意识正在觉醒。通常，一个人从了解职业规划到意识到职业需要规划，再到真正开始做职业规划，需要几个月或几年的时间。很多人也考虑过是否要制定职业生涯规划，但由于种种原因始终没有采取行动，这很容易导致自己的职场处境变得越来越被动。
职业生涯规划不仅适用于白领、金领，也适用于普通蓝领甚至农民工。进城务工的农民如果对自己有明确的定位，一定能找到适合自己的工作。职业生涯规划可以帮助人们愿意工作、快乐工作，进而主动创造价值，让失业者有工作、就业者幸福。这不仅能解决大家的民生问题，还能增强整个社会的竞争力，为国家解决就业问题，促进和谐的就业循环。
职业生涯规划可减少盲目跳槽
当我们有了明确的求职目标，我们就会有更多的理由说服我们的雇主，告诉他们你是最适合他们的人选。对于公司来说，每个公司都希望尽可能地成功。在最短的时间内找到最合适的人选。当你有明确的求职目标，并充分表达出自己对这份工作最有利的优势时，你就离成功申请已经很近了。因为你有非常明确的职业目标，所以你不必广撒网，向每一个你认为可能的工作机会投递简历。许多人很快离职很大程度上是因为他们不认可工作本身。这种反对很可能是无意识的。当然，如果是有意识的不同意，显然会加速你的辞职速度。这里，这是因为你对工作本身并不认同，所以当工作环境稍微不太理想时，比如和老板或者同事有轻微的冲突，或者经济收入没有你想象的那么理想时，就会出现这样的情况。外界稍有诱惑，你就会很容易选择离职，寻求表面上看起来更好的“发展”。而当我们有了明确的职业规划，明确的职业目标，我们就会知道我现在为什么在这里工作，是为了积累经验，还是为了提高技能，或者是为了经历一些东西，无论此时有多少诱惑，无论有多少挑战，你在选择工作时就会更加谨慎。
职业规划避免迷失
许多大学毕业生就业前的困惑已成为一个引人注目的现象。目前，职业生涯规划教育毕业生的竞争优势明显强化，这给专业人员带来了强大的压力。那么，大学生应该选择什么专业呢？您如何保持和增强您已经展现的职业兴趣和专业知识？事实上，现在很多大学生定位不明确、目标不明确，对自己的知识背景和才能没有全面、准确的判断。同时，他们对就业的认识多停留在纸面上，缺乏核心能力，专业知识技能跟不上产业发展。要求不能满足该职位的要求。
要改变这种状况，大学生应该从现在开始，根据自己的倾向和性格，详细分析自己想要从事的行业的发展趋势，分析自己的提升空间和自身存在的问题，并提出解决办法。根据各种因素制定长期职业发展目标。然后把它分解成短期计划，知道每一步怎么走，往哪个方向走，这样你就有了清晰的想法。在学习理论知识的同时，按照计划积极参加一些企业实习或者游学，也对以后的求职大有裨益。
